为什么人家的生意能做大?

问题:外面有很多炒卷粉,炒米线,还有烧烤摊,卖成人用品的也有。如果加入,选个什么项目好呢?

文:莫了丨图:网络

做什么生意本小利大
2017做什么生意本小利大?2017做什么生意本小利大?当老板创业是很多人的梦想,但是对于很多投资者来说,没有任何的经营经验,在投资的时候,都是非常的苦恼的。对于任何投资者来说,大家都喜欢选择投资成本低、利润高、风险低的项目!那么2017做什么生意本小利大呢?做什么生意本小利大:2元超市2元超市虽然较小,但却“五脏俱全”,其拥有极其丰富多样的产品,其中包括文具用品,生活用品,以及各式各样的小饰品等,所有产品应有具有,产品不仅

十一小长假,移驾十三朝古都—西安。今儿本想去大雁塔看看,很不幸,下起了大雨。被滞留在了酒店。突然一个学生看到我昨天发的朋友圈,知道我来旅游。说是晚上带我吃西安特色小吃,由于时间地点都对不上,于是她给我推荐了西安一家不错的饭店。去之前就告诉我,一点要早点去,否则在饭点要排队一两个小时。我想她的话一定是有原因的。

回答:

你店里的某个员工,近期表现不错,带领的小组在苦难的情况下,连续突破难关达成目标,并且,他的工作方法很值得推广。你想好好的奖励他,你应该选择怎样的奖励呢?涨工资?还是发奖金?

当老板创业是很多人的梦想,但是对于很多投资者来说,没有任何的经营经验,在投资的时候,都是非常的苦恼的。对于任何投资者来说,大家都喜欢选择投资成本低、利润高、风险低的项目!那么2017做什么生意本小利大呢?

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夜场外面做什么生意好呢?题主也有说到,他数的夜场外面有很多,炒炒粉,炒米线,还有烧烤摊儿,卖成人用品的也有,那如果加入做什么项目会比较好呢?

夜场,人员流动性大,做管理的都明白,激励是必须的,不然员工为何要为你干?如果你觉得涨工资是代表公司对他的认可,那你可以要想清楚了,涨工资是不是最好的奖励方式。

做什么生意本小利大:2元超市

西安的朋友应该知道这是什么

首先我们需要考虑做项目所处的一个环境,关于夜场也不做过多拆解。大家都了解他的时间也主要集中在晚上,人群的话主要是偏年轻化。图片 2

  一

2元超市虽然较小,但却“五脏俱全”,其拥有极其丰富多样的产品,其中包括文具用品,生活用品,以及各式各样的小饰品等,所有产品应有具有,产品不仅质量极好,最让广大消费者看重的是,价格实惠,仅需2元钱就能买到自己心仪的产品。2元超市一进入市场,就深受消费者的喜爱,可见其具有强大的消费市场。2元超市投资成本低,仅需几万元即可开一家属于自己的火爆店面,其利润空间大,值得您的加入。

我们赶早来到了饭店,一会一个年轻小伙子过来,感觉不到,20多岁的样子,一直面带微笑。我边让他给我们介绍店里特色,一边点菜,我点菜一向很慢,自己都觉得很墨迹。点来点去发现点了好几样主食,都差不多。小伙子说没关系。可以重新点,别着急,慢慢来。很是耐心。让人非常满意。刻意提醒说两个人点这么多足够了。再点多了就吃不完了。推荐的时候也从未推荐贵的菜。我问他你们家每天都是这么火吗?服务员说就是这么火。我说你们的服务态度真好。他说顾客就是上帝。老板在这有七家店,每家都是这么火。吃着吃着,另一道菜上来,服务员说尝尝辣不辣,如果觉得辣可以退掉,因为点菜之前告诉过他们不要太辣。

像题主所说,外边的一些小摊也基本符合这一类人群的一个生活规律,那么你可以适当的做点炸串小吃类的产品。

适应性偏见

做什么生意本小利大:小吃店

我觉得他们家的服务态度可以和海底捞相媲美。相比其他火锅店,我们去海底捞更多的是吃的服务。给我印象深刻的是海底捞的几个小细节。

推荐你做小吃类产品,主要有两个原因:

这位员工工资到手3500元,他是这样分配他的工资的:1000元给家里,300元社交费,女朋友拿500元,200元话费……最后留在手上600元是零用钱。

做什么生意本小利大?小吃投资一直都是一个经久不衰的热议话题,小吃因其汇聚南北口味极其地方特色,深受全国各地的吃货们的喜爱,同时小吃投资少,成本较低,制作方法简单方便快捷,利润可观,吸引众多投资者的关注。投资者开一家小吃店,选址极其重要,可在人流量大的美食街,或是学校旁,亦或是小区、写字楼旁。小吃种类众多,在这里小编为您力荐麻辣烫、生煎包、酸辣粉、炸鸡排、手抓饼等,当然具体情况应根据当地的消费习惯而定。

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排队过长提供小零食。ps:上次和Seb去吃,他是很喜欢里面的小零食,还边吃边评价。吃完了又要了一盘。

  • 第一。他的投资比较少,不需要你付出太多。

  • 第二,做小吃的食品,只要你是能坚持不限累,基本是能够赚到钱的。

给他涨工资到4000元,他可能这样分配工资:1200元给家里,400元社交费,女朋友拿600元,200元话费……最后留在手上仍然是600元是零用钱。

做什么生意本小利大:diy饼干小铺

2为长头发女士准备头绳,女卫生间的门口上温馨小提示,特殊时期可以到服务员那里取卫生巾,这些服务,我没有在其他家饭店看到。

那么至于具体做什么产品,你根据你个人情况选择即可。

很快,这些涨的工资迅速就被计划分配完了。一两个月过去后,新的消费习惯养成,涨工资的兴奋感消失了。

随着时代的不断发展,消费者的习惯大有突破,越来越多的消费者追求有创意新颖的产品,diy饼干符合消费者的需求,其暖色的墙纸,柔和的灯光,以及优质的服务,一改传统的经营模式,使广大消费者倍感家的温馨与浪漫。diy饼干小铺便是一个低成本、低风险的投资项目。做什么生意本小利大?diy饼干小铺目前在市场上属于创新新颖的投资项目,是您投资的最佳选择。

其实我们有时候去吃饭就是吃一种服务,一点小吃,一个头绳,能有多少钱??一个锅底的钱就比普通火锅店贵2倍,但是顾客就是喜欢。这些小细节就是会让你舒服,满意。所以说,细节决定成败,这句话还是很有道理的。

回答:

请留意,这种涨工资的方式不是前面专栏提到的“损失规避”,店里并没有这个月给你涨下个月又跌了。这位员工的工资依然会获得这个工资,可是,两三个月后,他被涨工资激励的快乐没了。涨工资只能让员工快乐两三个月而已。

做什么生意本小利大:茶饮店

可能有的小商小贩会觉得西安的这家服务员很蠢,从我们的口音就能听出我们是游客。反正都是游客,说不定下次就不来了,能讹一次是一次,为什么不推荐贵的菜呢?这就是贪小便宜和大智慧的区别,之所以生意做不大,微妙之处就在这里。如今互联网如此发达,我们可以在评价网站上看到各种顾客的评价,口碑宣传的力量不可小觑。好多大企业靠的就是口碑”上位”

成人用品无人售货店

这种非理性的行为,在经济学上成为“适应性偏见”。

饮品行业是公认的高利润行业,致爱丽丝茶饮虽然在品质上比较的突出,但是价格却非常的经济实惠,几乎人人都可以喝,因为是天然茶饮,所以比较健康,得到了广大消费者的热烈追捧,与现代人所追求的饮食观念非常吻合,发展空间很大。

曾经也去过一些小商小贩开的饭店,进去后店面就不是很干净,给人感觉就很不好,脏乱差!再加上服务员一开口,语气十分不耐烦,面无表情,好像我们吃饭不付钱一样!最后端上来的食物更是清汤寡水,看着就没食欲,吃起来就更不用说了。这样经商生意怎么能做好呢?怎会有回头客呢?

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如果我每个月有一万元月薪就满足了,当你有了一万元月薪,你又想要是有30万年薪就满足了……甚至交女朋友也是。人只要适应了,得到了,一段时间后,快乐感、幸福感就没了。

2017做什么生意本小利大?以上都是非常不错的选择。大家好好的了解和参考起来吧!要想在2017年创业赚钱,就需要提前做好各方面的规划和准备!

所以说做生意,产品质量和服务至少有一样!不过相比而言。个人认为产品质量更胜一筹,不过这样的品牌一定是已经占据市场或者是消费者的心,或者是别家企业所不能代替的,我们也有服务态度差,但是产品受欢迎的企业。因为人家的产品好,质量好,技术够先进,消费者冲着技术来的,服务态度如何,并不在乎。相信大家都有这样的经历,特别喜欢一家店里的小吃,但是服务员态度不好,最后也忍了,因为喜欢吃!如果产品质量和服务两样都有将来一定会成为牛逼的企业,一定会做大做好!

我开的就是这种的,成人用品、零食、水都有,由机器自动售卖。

随着时间推移,一个人对任何一个事情都会慢慢习惯。有钱人见过了,习惯了;穷人见过了,也习惯了。“习以为常”是人性,贪欲是阻拦不了的。

店临街有一家酒吧,很嗨!有时候跟朋友一起去酒吧玩回来就会觉得口渴,一些男性可能需要解决一下生理需求,男女情侣去了酒吧出来就要解决一些事情。

那么,应该如何奖励这位员工呢?

有一次偶遇一对男女,他们相拥进了我的店里买东西。一开始就是买了水和零食,他两在店里墨迹了五六分钟,买了一盒安全套,还是一个一般般的安全套。。。

  二

回答:

应对“喜新厌旧”的心理作祟

原来我家附近有个夜场,后来因打架被关停了,当时夜场在开的时候,旁边有个小超市,生意火爆得很,主要是卖烟,饮料,还有卤鸡蛋豆腐干之类的,后来夜场关停,超市也不行了

给这位员工发奖金,专门奖励他的突出贡献。

回答:

工资一定不能当成激励手段,工资是用来支付给完成工作的员工的报酬。完成工作是员工的责任,工资是员工用劳动来交换的报酬,没有激励成分。也就是说,工资越高,责任越大;你背负的责任越大,公司支付给你的工资越高。

租个小门面,整理附近的代驾资源,做代驾员与客人的中介

涨工资只有一个原因,是因为承担了更大的责任。而针对突出贡献的,应该是发奖金。

回答:

人们对好的、坏的环境,最终都能适应。你以为他工资高比你更有钱,其实他不一定会因为这个工资待遇而感到快乐。人,在得到一瞬间才快乐,在失去的一瞬间才痛苦。然后,慢慢的适应,最终恢复平静。

烧烤或者夜宵之类的

要想激励员工,你应该:

回答:

1、阶段性给予,延长用户的幸福(快乐)感;

已经有鸡啦,你就做鸭头吧,卤个鸭头,鸭脖,鸭脚

2、不断提供变化的刺激,给客户意外的幸福(快乐)感;

回答:

3、善用相互比较,让客户获得对比带来的幸福(快乐)感;

24小时便利店

提防“喜新厌旧”心理,是每个管理者必须做到的。

回答:

  三

烧烤店之类的,很多人吃生意好。

如何具体操作

回答:

1、延长幸福感:你拿奖金了,你购物车里有5个商品,你是一个一个的买,还是一次性把5个全买了?很明显,如果你先买1个,快乐一阵子后,又买一个,再快乐一阵子后又买第三个…….这样比你一次性买回5个商品快乐感更持久。

烧烤,大排档

思考:你的酒吧怎样才能让你的客户,能搞到持续不断的幸福感?

2、意外幸福感:那位员工的奖金,你是和工资一起发给他吗?如果和工资一起发,不会有什么不同的感觉,因为每个月都发工资。但如果你把奖金放在红包里,加上一张恭贺卡、甚至一个蛋糕,送到员工手上,员工是不是感觉很惊喜?这种意外的幸福感比奖金更重要。

3、对比幸福感:你的电脑一开机,弹出360的提示“你的开机速度打败了全国93%的电脑”。卧槽,太特么爽!你能在你的店里设计等级制度、勋章制度吗?就好像QQ、游戏有各种等级设置,让你产生对比,从而获得高高在上的幸福感。

特别重要的提示:这种因为对比而产生的幸福感,永远不会被“适应”的,因为它永远是动态波动的。

适应性偏见无处不在,

员工因为新奇才到酒吧应聘的,工作两三个月新鲜感过了,就想去别的“好玩”的单位去混了……

夜场里的不同工种的工资标准偏差很大,低薪的人很不舒服,你好心给他们加工资,没两月,负面议论仍然从这些人嘴里传出来……

营销总监总给客户送酒送小吃,以此来讨好客户,哪天不送了,客户不高兴了……

千万不要埋怨这些人,因为这就是人性,这就是人类。回到开篇的问题,你还会给员工加薪吗?

请在留言区留言:

你身边有没有“适应性偏见”的例子,有的话请留言;

把你解决适应性偏见的办法也留言,大家一起讨论。

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